Il y a des choses qui se construisent dans les premières années d’une vie. Des fondations invisibles qui déterminent, vingt ou trente ans plus tard, la façon dont un adulte traversera une crise, prendra une décision difficile, retrouvera confiance en lui après une rupture.

C’est ce fil rouge que je suis depuis vingt-cinq ans. D’abord sans le nommer. Puis avec de plus en plus de clarté.

Infirmière puéricultrice en cardiologie pédiatrique intensive à l’Hôpital Necker. Directrice d’établissements de petite enfance pour la Mairie de Paris — jusqu’à 35 professionnels sous ma responsabilité, plusieurs structures en simultané. Fondatrice d’un organisme de formation certifié Qualiopi. Conférencière devant 120, puis 240, puis 800 personnes. Auteure, dont Petite Enfance, un métier de cœur.

À chaque étape, le même sujet : comment les êtres humains se construisent, se déconstruisent, et se reconstruisent.

Ma légitimité n’est pas que théorique.

J’enseigne la confiance en soi, l’estime de soi et la résilience parce que je les ai traversées. Quitter Paris, une carrière de fonctionnaire, un monde connu — pour recommencer de zéro en Côte d’Azur, seule dans une région inconnue, en pleine épidémie mondiale. Rebâtir une estime de soi, une identité professionnelle, un projet de vie cohérent avec mes valeurs.

J’ai aussi managé des équipes en souffrance. Et je les ai vues se transformer — pas par magie, mais par les mots, les outils, et le travail sur soi.

C’est de là que vient mon autorité. Du terrain. De l’intérieur.

Ma ligne de conduite

Les fondations font la hauteur.

Je travaille à la rencontre entre l’enfant et l’adulte — parce qu’à chaque moment de la vie, les mots et les actes comptent. Ce que l’on dit à un enfant construit l’adulte qu’il deviendra. Ce que l’on se dit à soi-même détermine le professionnel que l’on est aujourd’hui.

J’interviens aux deux extrémités de ce continuum : auprès des professionnels de la petite enfance pour ancrer la confiance et l’estime de soi dès le plus jeune âge, et auprès des directions et équipes en entreprise pour traverser le changement avec clarté, cohésion et confiance en soi.

Mon levier : les soft skills — confiance en soi, estime de soi, communication, prise de décision, résilience. Ces compétences humaines que l’on construit dès l’enfance et que l’on peut toujours retravailler, à n’importe quel âge.

Mon profil

Coach professionnelle certifiée · Conférencière professionnelle certifiée · Auteure — dont « Petite Enfance, un métier de cœur » · Infirmière Puéricultrice DE · Infirmière DE · Ex-directrice d’établissements de petite enfance · PNL — Université de Palo Alto · Analyse Transactionnelle · Communication Non-Violente (CNV) · Neurosciences appliquées — Harvard · Intelligence émotionnelle — UAM Madrid